Le salaire de l’apprenti
L'apprenti(e) bénéficie des congés payés légaux de sa branche professionnelle. Attention, il ne pourra pas prendre ses congés durant un stage au C.F.A. Le salaire de l'apprenti est maintenu pendant la semaine au CFA.
La Rémunération des Apprentis du Bâtiment 2019
S.M.IC horaire brut = 10,03 , S.M.I.C Mensuel Brut = 1 521,22
1- Cas Général :
Année de Contrat |
Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans et + |
1ère Année |
40% 608,50 € |
50% 760,61 € |
55% (*) 836,67 € |
2ème Année |
50% 760,61 € |
60% 912,73 € |
65% (*) 988,79 € |
3ème Année |
60% 912,73 € |
70% 1 064,85 € |
80% (*) 1 216,97 € |
(*) ou du minimum conventionnel correspondant à l'emploi effectivement occupé s'il est plus favorable. |
2- Après échec à l'examen ou pour terminer le cycle de formation en CFA :
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Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans et + | |
Prolongation après un contrat de 2 ans |
1 an |
50% 760,61 € |
60% 912,73 € |
65% 988,79 € |
Prolongation après un contrat de 3 ans |
1 an |
60% 912,73 € |
70% 1 064,85 € |
80% 1 216,97 € |
3- Pour préparer un diplôme connexe ou complémentaire de même niveau :
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Moins de 18 ans | 18 à 20 ans | 21 ans et + |
Prolongation après un contrat de 2 ans |
65% 988,79 € |
75% 1 140,91 € |
80% 1 216,97 € |
Prolongation après un contrat de 3 ans |
75% 1 140,91 € |
85% 1 293,03 € |
95% 1 445,15 € |
Dans ce cas, les jeunes issus de la voie scolaire sont considérés comme ayant suivi leur formation en apprentissage. |
A noter :
> Les montants des rémunérations sont majorés à compter du 1er jour du mois suivant le jour où l'apprenti atteint 18 ou 21 ans.
> Lorsqu'un apprenti conclut avec le même employeur un nouveau contrat d'apprentissage, sa rémunération est au moins égale à celle qu'il percevait lors de la dernière année d'éxécution du contrat.
> S.M.I.C = Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance
Pour tout renseignement et signature du contrat, demander :
BTP CFA OISE Tel : 03.44.78.29.00
Madame DEBRYE à la Chambre de Métiers Tel : 03.44.10.14.14 - Télécopie : 03.44.10.14.10